医院服务中心工作总结

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一、工作概述

医院服务中心是医院的重要组成部分，负责医患之间的桥梁作用。它是患者接触到的第一线，直接关系到医院的形象和患者的满意度。本文将详细介绍医院服务中心的工作内容与要求，并总结过去一年的工作成果。

二、工作内容

1. 接待服务：医院服务中心作为医疗机构的门面，需要进行接待工作，包括热情接待患者及其家属，询问需求并及时解答问题，提供志愿者引导服务等。

2. 约诊服务：根据患者的需求，提供在线或电话约诊服务，确保患者尽快得到就诊机会。

3. 就诊指引：了解患者需求，并提供就诊指引服务，引导患者前往相应科室，并提供相关科室的简介及医生特长介绍。

4. 报告查询：为患者提供便捷的报告查询服务，包括线下自助查询、在线查询以及邮寄服务等，确保患者能够及时获取检查结果。

5. 投诉处理：负责接受患者的投诉，并及时同相关科室沟通协调解决，确保患者权益得到维护。

三、工作要求

1. 专业知识：具备一定的医学和相关专业知识，能够提供热情专业的服务。

2. 沟通能力：良好的沟通能力是医院服务中心员工的基本素质，能够与患者及其家属进行有效的沟通，化解矛盾并给予患者满意的答复。

3. 心理素质：由于医院服务中心是患者情绪外泄的重要场所，员工需要具备良好的心理素质，能够应对各种情绪化的患者，并以真诚的关心和耐心的倾听来缓解患者的焦虑和恐惧。

4.团队合作：医院服务中心是一个团队协作的工作岗位，员工需要相互配合，积极沟通，形成良好的工作氛围。

四、工作成果

通过一年的努力，医院服务中心取得了以下成果：

1. 提高了接待服务的质量：通过定期培训，员工的服务意识得到了提高，并且能够更加热情地接待患者，满足患者的需求。

2. 缩短了患者的等待时间：通过提供在线预约服务，患者能够提前规定时间就诊，有效减少了患者的等待时间，提高了患者的就诊效率。

3. 投诉处理效果显著：在过去的一年内，服务中心接受的投诉数量明显减少，处理及时有效，大部分投诉得到了满意的解决。

4. 建立了良好的团队合作氛围：员工之间的合作关系得到了进一步加强，相互之间的沟通更加顺畅，减少了

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一、服务质量月活动安排：

1从4月18日起，通过走访病人并填写服务质量回访卡-

医院质量服务活动总结工作总结

一、服务质量月活动安排：

1、从4月18日起通过走访患者和填写服务质量回访卡，征求患者对目前医院各服务环节中存在的问题和不足，以及对今后医院更好的发展所提出的建设性意见，对服务质量回访卡上的问题进行分类和总结，是哪个服务环节出的问题，哪个环节的医务人员写出书面整改措施，杜绝同样的现象再次发生。

2、医院为了进一步开展质量服务月活动，专门制定了《医院医务人员医德行为规范》，装订成册，人手一册，要求每个医务人员站在患者的立场上，从患者的角度出发，比照《医院医务人员医德行为规范》的要求，对自己的服务过程和服务质量进行自查，每人写出了一份的自查报告和改进建议。并在全科会议上进行发言，由区全科医务人员进行了评议。

3、医院在质量服务月的活动中提出了“提高服务意识，创造优质服务，让患者满意”的口号，并制作了横幅标语悬挂在医院大厅。另外通过公司**和宣传栏，宣传医院的各种服务项目，使患者对医院的服务项目和措施有一个全面的了解，医院同时也公布了24小时服务的义务咨询**，对患者提出的各种关于疾病问题和保健常识进行及时解答，进一步方便了患者。

4、医院还组织部分医务人员在学生公寓进行一次义诊活动，免费对同学们进行测量身高、体重和血压，并现场解答同学们的提出的各种医疗问题和咨询。

5、在公司的**和医院醒目的地方，公布和张贴医院的服务承诺制和服务质量监督和投诉**，患者在医院各环节的服务过程，如有不满意或不解的问题，随时可拨打服务质量监督和投诉**，医院在认真调查和询问后，会在最短的时间内给患者满意的答复。

2、 通过自查，我们发现以下问题和不足：

1、个别医务人员的服务态度和服务意识离患者的要求还有一定的差距，工作中使用文明用语不到位，缺乏与患者之间的沟通，偶尔出现由于患者不理解或医务人员解释不到位而引发的医患纠纷。

2、医务人员的行为规范性差，上班时间着装不整，个别房间室内卫生差

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20xx年度全院工作已尽尾声，药房工作也不例外，作为药房管理人员，对于药房的工作有了更深刻的认识，流程性的工作也更加细致与及时。同时随着玉门市药监局与市卫生局质量互查工作的开展及督导，我院药房的系统化工作也已完善并拥有了属于自己的模式与体系。在这一年中，药房认真贯彻执行药政管理的有关法律法规，在上级部门和院领导的关心和领导下，在有关职能部门和科室的大力支持下，紧紧围绕卫生院的工作重点和要求，体员工以团结协作、求真务实的精神状态，顺利完成了各项工作任务和目标。现将20xx年度卫生院药房工作总结如下：

一、完善工作流程，提高工作效率，方便病人

门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，如何方便病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。

1、我药房的药剂人员固定为三人，但随着日门诊量的增加，药剂人员配备也逐渐紧张，工作也随机加大，为了完善药房工作，提高工作效率，也为了方便病人，在满足其要求的前提下，首先做好与病人的沟通，告知其耐心等待，药房人员配合将方剂尽快调配;其次在门诊饱和的情况下，与病人进行商议，留取病人的联系方式，告知病人我们将尽快调配处方并电话通知取药，以免增加其在医院内等候时间。

2、通过完善工作流程、机动配备人员、与病人沟通等一系列措施，保障了药房工作的正常运作，提高工作效率，有效改变了取药排队、取药难等现象，为病人提供方便。也充分体现了全体人员的积极性，齐心协力，克服困难。

3、做好每周提药、每月药品检查工作。把每一项工作做实做细，为下一步的工作开展打好基础。每天当班人员进行药品整理和收支核算。为保证信息系统药品运行数据的准确性，随时核对计算机。严格执行操作规程和处方制度，年度检查工作进行顺利，库存药品做到电脑数与账本相符，账物相符，无差错事故发生。且检查药品做到了心里有数、摆放合理、整齐。

二、做好药品管理

药品入库后，认真做好进药的查对和验收，药品的效期管理和药品的日常养护。在工作中根据季节的变化和门诊的用药情况及时调整进药计划少量多次进药，做到药品常用常新，同时还能节省

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出纳工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。事情繁杂，又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话。但我自任职以来，热爱本职工作，立足自身岗位，踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责。现将一年来的工作情况总结如下：

一、医院财务核算及管理工作

随着医院业务量不断攀升，出纳核算和工作量也随之不断加大，接手以来我加班加点认真对账务进行了认真处理并及时做完。迅速熟悉自已的工作任务，学习医院管理方案，并按要求对一季度浮动工资进行核算按时发放。我每月对结帐出院病人逐个分项目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对，确认无误后方记入住院收入。

每月5号之前要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。5号之前向主管局上报上月财务收支月报表，向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总对比表。同时对新增的固定资产进行录入，保持固定资产管理软件中的固定资产和财务账上一致，年终要及时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入，根据医院管理方案真实准确、实事求是地进行各科室人员浮动工资的核算，形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资。

二、票据管理工作

财务部的工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是作为医院正常运转的命脉，我深深地感到自己岗位的价值，所以在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每一笔出纳事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，对要求我签字审核的支出进行认真审核，确保出纳信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

三、工作中存在的不足之处

在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还存有一定的差距。开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细做深，加强财务监督管理职能，应是我今后工